Page 122 - فصلنامه قانون نامه - قوانین معاملاتی صنعت نفت
P. 122
.2-4آییننامه مناقصه محدود
مذکور در فهرست بلند باید دارای شخصیت حقوقی مستقل نسبت به دستگاه
مرکزی باشند.
تبصره ( -1اصلاحی )1399شرکتهای وابسته به دستگاههای اجرایی موضوع
ماده ( )29قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی
جمهوری اسلامی ایران (مصوب ،)1395نهادهای نظامی و انتظامی،
تعاونیهای کارکنان یا صندوقهای بازنشستگی و شرکتهای زیر مجموعه
آنها به عنوان پیمانکار ،تأمین کننده یا مشاور مجاز به شرکت در مناقصههای
محدود نیستند .منظور از شرکتهای وابسته ،شرکتی است که بیش از ()%50
درصد سهام آنها متعلق به مناقصهگران فوقالذکر مناقصهگزار باشد.
تبصره -2تعاونیهای کارکنان و صندوقهای بازنشستگی نمیتوانند با
دستگاههای ذیربط خود قرارداد منعقد کنند.
ث -تهیه فهرست بلند اشخاص حقیقی صلاحیتدار در رشتهها و زمینههای
تخصصی مختلف بر عهده سازمانهای حرفهای مربوط نظیر سازمانهای نظام
مهندسی و کنترل ساختمان ،نظام مهندسی کشاورزی ،نظام مهندسی معدن
و نظایر آن میباشد.
ج -فهرست بلند مناقصهگران صلاحیتدار در صورت عدم انتشار فهرست جدید،
دو سال اعتبار دارد.
تبصره -3وزارت امور خارجه از شمول تبصره های ( )1و ( )2این بند مستثنی
میباشد.
ماده -4مراحل تهیه فهرست بلند توسط دستگاههای مرکزی
مراحل تهیه و انتشار فهرست بلند دستگاههای مرکزی به شرح زیر میباشد:
-1تعیین اعضای کمیته فنیبازرگانی دستگاه مرکزی
-2انتشار آگهی ارزیابی صلاحیت
-3تحویل اسناد ارزیابی صلاحیت به متقاضیان و دریافت پاسخ از آنها
-4ارزیابی صلاحیت متقاضیان و تعیین امتیاز ارزیابی
-5انتشار فهرست بلند (موضوع بند « »2ماده « »9این آییننامه)
ماده -5آگهی ارزیابی صلاحیت
الف -دستگاه مرکزی برای تهیه فهرست بلند ،باید آگهی ارزیابی صلاحیت را در
پایگاه ملی اطلاعرسانی و دو تا سه نوبت حداقل در یکی از روزنامههای
کثیرالانتشار کشوری منتشر کند.
تبصره -دستگاه مرکزی میتواند علاوه بر موارد مذکور در بند فوق ،از طریق سایر
رسانههای گروهی و رسانههای ارتباط جمعی یا پایگاههای اطلاعرسانی ،آگهی
ارزیابی صلاحیت را منتشر کند.
ب -آگهی ارزیابی صلاحیت باید حداقل شامل موارد زیر باشد:
121
