Page 152 - فصلنامه قانون نامه - قوانین معاملاتی صنعت نفت
P. 152
.2-6آییننامه خرید خدمات مشاوره
الف -ارزیابی کیفی مشاوران پس از تهیه فهرست بلند ،برای تمام روشها بجز
روش تک گزینهای و روش مسابقه ،توسط کارفرما و طی مراحل زیر انجام
میشود:
-1تعیین معیارهای ارزیابی کیفی و وزن آنها؛
-2تعیین حداقل امتیاز قابل قبول؛
-3تهیه استعلام ارزیابی کیفی (طبق ماده ())13؛
-4توزیع استعلام ارزیابی کیفی و دریافت پاسخ آن؛
-5انطباق مدارک دریافتی با مدارک درخواستی و امتیازدهی به مشاوران
متقاضی ارزیابی؛
-6تعیین سه تا شش مشاور حائز شرایط که بالاترین امتیاز را کسب کنند (تهیه
فهرست کوتاه)؛
-7مستندسازی و تهیه گزارش ارزیابی کیفی مشاوران؛
-8اطلاعرسانی گزارش ارزیابی کیفی مشاوران.
ب -ارزیابی کیفی مشاوران ،براساس معیارهایی که توسط کارفرما تعیین میشود
انجام و سه تا شش مشاور به عنوان فهرست کوتاه انتخاب میشوند .این
معیارها میتواند شامل تجربه (سابقه اجرایی) ،ارزیابی کارفرمایان قبلی و
ساختار سازمانی باشد که مجموع امتیازها معادل یکصد خواهد بود.
پ -نتایج ارزیابی کیفی مشاوران و فهرست کوتاه در رشته و پایه مربوط به مدت
یک سال از تاریخ گزارش ارزیابی کیفی معتبر است.
ت -ارزیابی کیفی مشاوران ،باید در مهلت مقرر در استعلام ارزیابی کیفی انجام
شود.
ث -در صورتی که تعداد مشاوران صلاحیتدار فهرست کوتاه کافی نباشد ،کارفرما
میتواند به تشخیص خود حداقل فهرست کوتاه را با دعوت از مشاورانی که در
پایه پایینتر تشخیص صلاحیت شدهاند ،تکمیل کند .همچنین درصورت احراز
شرایط هر یک از اجزای ( )4یا ( )5بند (ت) ماده ( ،)7به تعداد موجود مشاوران
کفایت میشود.
ج -درصورت انصراف متقاضیان پس از مرحله ارزیابی کیفی از فهرست کوتاه ،با
نظر کارفرما و با هر تعداد باقیمانده در فهرست کوتاه ،فرآیند انتخاب مشاور
ادامه خواهد یافت.
ماده -13استعلام ارزیابی کیفی مشاوران
الف -استعلام ارزیابی کیفی ( )RFQحداقل حاوی اطلاعات زیر میباشد:
-1نام و نشانی کارفرما؛
-2موضوع خدمات مشاوره؛
-3درخواست مدارک صلاحیت و گواهینامههای لازم؛
-4حجم کار یا برآورد اولیه خدمات مشاوره (حسب مورد)؛
-5معیارهای ارزیابی و امتیاز آنها؛
-6درخواست مدارک و مستندهای لازم برای تعیین امتیازهای مربوط به هر
یک از معیارها (حسب مورد)؛
151
