Page 81 - فصلنامه قانون نامه - قوانین معاملاتی صنعت نفت
P. 81

‫‪ .2‬سازمان کارفرمایی‬
            ‫‪ .3‬برنامه زمانی کلی اولیه (متناسب با تعهدات موضوع مناقصه)‬

                                          ‫‪ .4‬اطلاعات تأمین مالی پروژه‬
‫‪ .5‬اسناد فنی و نقشهها و اطلاعاتی که وضعیت پروژه را برای مناقصهگر از نظر‬

                                               ‫شرایط کار تبیین کند‬
         ‫‪ .6‬برنامه تدارکاتی پروژه (تدارکات داخلی و خارجی)‪ ،‬حسب مورد‬
‫‪ .7‬قوانین خاص و مقررات اختصاصی پروژه (نظیر بیمه یا الزامات ایمنی و‬

                                   ‫زیستمحیطی خاص)‪ ،‬حسب مورد‬
                                    ‫ماده ‪ -15‬ترجیح مناقصهگران داخلی‬
‫الف‪ -‬امتیاز ارزیابی کیفی مناقصهگران خارجی با رعایت قانون حداکثر استفاده از‬
‫توان فنی و مهندسی تولیدی و صنعتی و اجرایی کشور در اجرای پروژهها و‬
‫ایجاد تسهیلات به منظور صدور خدمات‪ -‬مصوب ‪ -1375‬به ترتیب زیر تنزیل‬

                                                               ‫میشود‪:‬‬
‫‪ .1‬امتیاز ارزیابی پیمانکاران خارجی همکار پیمانکار داخلی به نسبت سهم آنها در‬

                                                 ‫عدد ‪ 0/9‬ضرب میشود‪.‬‬
‫‪ .2‬امتیاز ارزیابی تأمینکنندگان خارجی همکار تأمینکننده داخلی به نسبت سهم‬

                                       ‫آنها در عدد ‪ 0/85‬ضرب میشود‪.‬‬
‫ب‪ -‬ترجیح مناقصهگران داخلی که بخشی از سهام یا سهمالشرکه آنها متعلق به‬
‫اشخاص خارجی باشد‪ .‬مشروط بر آن است که میزان سهم یا مشارکت سهامداران‬

       ‫یا شرکای داخلی در سود و زیان مشخص و بیش از پنجاه درصد باشد‪.‬‬
‫پ‪ -‬در مناقصات مربوط به پیمانکاری ساخت و نصب‪ ،‬طرح و ساخت یا پیمانکاری‬
‫عمومی که تأمین کالا بر عهده پیمانکار باشد و در پروژههایی که موضوع آنها‬
‫احداث کارخانههای صنعتی‪ ،‬نیروگاهها و پروژههای صنعتی مشابه باشد‪ ،‬ترجیح‬
‫مناقصهگران داخلی به ترتیب مذکور در جزء (‪ )2‬بند «الف» این ماده اعمال‬

                                                               ‫میشود‪.‬‬
                  ‫فصل سوم‪ -‬ارزیابی کیفی پیمانکاران‬

                                   ‫ماده ‪ -16‬معیارهای ارزیابی پیمانکاران‬
‫الف‪ -‬معیارهای عمومی ارزیابی کیفی مناقصهگران در کارهای پیمانکاری حداقل‬

                                                       ‫به شرح زیر است‪:‬‬
                                   ‫‪ .1‬تجربه و دانش در زمینه مورد نظر‬

                                      ‫‪ .2‬حسن سابقه در کارهای قبلی‬
                                                        ‫‪ .3‬توان مالی‬

                                       ‫‪80  ‬‬
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86