Page 83 - فصلنامه قانون نامه - قوانین معاملاتی صنعت نفت
P. 83
چ (اصلاحی -)1400امتیازات پیمانکاران/تأمینکنندگان فرعی در ارزیابی کیفی
پیمانکار اصلی لحاظ میشود .تعوی پیمانکاران/تأمینکنندگان فرعی امتیازآور
صرف ًا با موافقت دستگاه مناقصهگزار مجاز خواهد بود ،مشروط به آن که امتیازات
کاهش پیدا نکند.
ماده -17ارزیابی تجربه پیمانکاران
الف -ارزیابی تجربه پیمانکار (سابقه اجرایی) بر اساس اطلاعات مربوط به تعداد و
نوع کارهای مشابه انجام شده در رشته و زمینه کار در ده سال گذشته تعیین
میشود .حداکثر امتیاز در صورتی احراز میشود که چهار کار مشابه با حجم
معادل یا بیشتر از موضوع مناقصه توسط پیمانکار اجرا شده باشد و برای مقادیر
کمتر ،امتیاز تجربه به تناسب کاهش مییابد.
تبصره -اگر متقاضیان ارزیابی دارای تجربه قابل مقایسه با پروژه پیشنهادی باشند،
نباید آنها را تنها به دلیل نداشتن تجربه اجرایی دقیق ًا مشابه پروژه مورد مناقصه
حذف کرد.
ب -در استعلام ارزیابی مناقصاتی که مبلغ برآوردی آنها بیش از یکصد برابر
مبلغ معاملات متوسط باشد ،برای امتیازدهی تجربه میتوان تعداد و حجم
کارهای واجد امتیاز را کمتر از موارد مذکور در بند «الف» این ماده تعیین کرد.
ماده -18ارزیابی حسن سابقه در کارهای قبلی
الف -برای تعیین امتیاز حسن سابقه در کارهای قبلی ،اخذ اطلاعات حداکثر پنج
سال گذشته شامل نشانی و مقام مطلع در دستگاههای کارفرمایی ،موضوع و
مبلغ قراردادها و نام و نشانی دستگاه نظارت در آن قراردادها از طریق استعلام
ضروری است.
ب -امتیاز ارزیابی کارفرمایان کارهای قبلی نسبت به مواردی نظیر کیفیت کار،
کفایت کادر فنی و زمانبندی پروژه تعیین میشود .سازمان موظف است در
چهارچوب این بند نسبت به تهیه دستورالعمل برای ارزیابی کارهای پیمانکاران
به وسیله کارفرمایان قبلی اقدام کند.
پ -میانگین امتیاز ارزیابی کارفرمایان کارهای قبلی در ده سال گذشته ،ملاک
تعیین امتیاز یاد شده خواهد بود.
ت -امتیازهای مربوط به ارزشیابی دورهای مراجع معتبر ،موضوع تبصره ماده ()10
تصویبنامه شماره /48013ت23251هـ مورخ 1381/12/11درباره عملکرد
پیمانکار میتواند جایگزین کسب اطلاعات موضوع بند «ب» این ماده شود.
ماده -19ارزیابی توان مالی پیمانکاران
الف -ارزیابی توان مالی پیمانکاران بر اساس اطلاعات حداکثر ده سال گذشته
تعیین میشود.
82 
